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襄陽(yáng)市棗陽(yáng)市、忻州市繁峙縣、廣西桂林市永?？h、成都市簡(jiǎn)陽(yáng)市、新鄉(xiāng)市鳳泉區(qū)
廈門市翔安區(qū)、長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)、常德市桃源縣、黃岡市羅田縣、安陽(yáng)市文峰區(qū)、廣西河池市天峨縣
長(zhǎng)春市德惠市、濱州市無(wú)棣縣、新鄉(xiāng)市新鄉(xiāng)縣、廣西柳州市柳南區(qū)、黑河市嫩江市
福州市永泰縣、涼山布拖縣、黑河市五大連池市、甘孜雅江縣、遂寧市射洪市、貴陽(yáng)市花溪區(qū)、東方市八所鎮(zhèn)、楚雄武定縣、雙鴨山市寶清縣、廣西賀州市八步區(qū)
重慶市渝中區(qū)、眉山市彭山區(qū)、成都市郫都區(qū)、天津市武清區(qū)、郴州市嘉禾縣、福州市福清市、三門峽市盧氏縣、洛陽(yáng)市西工區(qū)、廣安市鄰水縣、佛山市順德區(qū)
江門市臺(tái)山市、文昌市潭牛鎮(zhèn)、大理祥云縣、廣西南寧市邕寧區(qū)、金華市金東區(qū)、廣西柳州市城中區(qū)、延安市延川縣、黑河市五大連池市、內(nèi)蒙古呼倫貝爾市海拉爾區(qū)、鞍山市臺(tái)安縣
煙臺(tái)市蓬萊區(qū)、開封市通許縣、重慶市豐都縣、內(nèi)蒙古鄂爾多斯市伊金霍洛旗、朝陽(yáng)市朝陽(yáng)縣
內(nèi)蒙古錫林郭勒盟正藍(lán)旗、湛江市吳川市、廣安市鄰水縣、銅仁市萬(wàn)山區(qū)、重慶市涪陵區(qū)、廣西柳州市魚峰區(qū)、屯昌縣屯城鎮(zhèn)
平?jīng)鍪袥艽h、泰安市岱岳區(qū)、齊齊哈爾市碾子山區(qū)、鶴崗市蘿北縣、麗水市慶元縣
邵陽(yáng)市邵東市、寶雞市眉縣、涼山德昌縣、宜賓市筠連縣、南通市海安市、中山市坦洲鎮(zhèn)
懷化市中方縣、北京市房山區(qū)、遼源市西安區(qū)、丹東市東港市、通化市柳河縣、紹興市新昌縣
阜新市清河門區(qū)、伊春市南岔縣、樂山市犍為縣、文山馬關(guān)縣、保山市隆陽(yáng)區(qū)、安陽(yáng)市內(nèi)黃縣、臨汾市堯都區(qū)
焦作市溫縣、中山市神灣鎮(zhèn)、嘉峪關(guān)市新城鎮(zhèn)、廣西玉林市博白縣、撫州市廣昌縣、湛江市赤坎區(qū)
懷化市靖州苗族侗族自治縣、銅仁市思南縣、普洱市瀾滄拉祜族自治縣、張掖市臨澤縣、寧波市寧海縣、南昌市新建區(qū)、沈陽(yáng)市大東區(qū)、大興安嶺地區(qū)呼瑪縣、中山市三角鎮(zhèn)、恩施州恩施市
黃岡市武穴市、榆林市吳堡縣、本溪市平山區(qū)、嘉興市嘉善縣、廣西桂林市龍勝各族自治縣
臨夏康樂縣、陽(yáng)江市陽(yáng)春市、漳州市華安縣、遂寧市大英縣、黃石市黃石港區(qū)、廣西欽州市欽北區(qū)、撫州市南城縣、涼山甘洛縣、萬(wàn)寧市和樂鎮(zhèn)
佛山市禪城區(qū)、岳陽(yáng)市君山區(qū)、雙鴨山市饒河縣、儋州市雅星鎮(zhèn)、平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)
福州市閩侯縣、畢節(jié)市納雍縣、安慶市潛山市、溫州市龍灣區(qū)、新鄉(xiāng)市輝縣市、淮南市大通區(qū)
惠州市惠城區(qū)、安陽(yáng)市內(nèi)黃縣、西寧市城東區(qū)、安陽(yáng)市北關(guān)區(qū)、廣西桂林市全州縣、宜春市銅鼓縣、白沙黎族自治縣邦溪鎮(zhèn)、佛山市南海區(qū)、黔東南黃平縣
六安市舒城縣、重慶市榮昌區(qū)、天津市薊州區(qū)、哈爾濱市巴彥縣、樂山市馬邊彝族自治縣、昌江黎族自治縣海尾鎮(zhèn)、無(wú)錫市新吳區(qū)、煙臺(tái)市蓬萊區(qū)、文山丘北縣、南平市邵武市
衢州市龍游縣、東莞市道滘鎮(zhèn)、酒泉市敦煌市、廣西柳州市三江侗族自治縣、聊城市高唐縣、青島市平度市、廣西南寧市良慶區(qū)、云浮市新興縣、廣西來賓市興賓區(qū)
湘西州鳳凰縣、寧波市余姚市、成都市崇州市、直轄縣天門市、松原市乾安縣、上饒市弋陽(yáng)縣
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懷化市會(huì)同縣、荊州市江陵縣、宣城市郎溪縣、遵義市仁懷市、鄭州市金水區(qū)、內(nèi)蒙古錫林郭勒盟蘇尼特右旗、平頂山市汝州市
廣西玉林市興業(yè)縣、荊州市松滋市、濰坊市諸城市、白沙黎族自治縣南開鄉(xiāng)、廣西南寧市青秀區(qū)、涼山德昌縣、郴州市汝城縣、本溪市溪湖區(qū)
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內(nèi)蒙古巴彥淖爾市五原縣、大理南澗彝族自治縣、中山市東升鎮(zhèn)、淮南市大通區(qū)、渭南市富平縣、昆明市晉寧區(qū)、南京市六合區(qū)、宜昌市當(dāng)陽(yáng)市、鎮(zhèn)江市丹徒區(qū)
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處罰期滿但丟單不斷，普華永道核心團(tuán)隊(duì)員工流向天健、容誠(chéng)等內(nèi)資所|界面新聞
界面新聞?dòng)浾?| 孫藝真
經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)于今年3月“解禁”后，普華永道面臨的“解約潮”仍余波未平。
據(jù)界面新聞統(tǒng)計(jì)，僅5月以來，就有4家公司宣布與普華永道解約，普華永道丟單額超3000萬(wàn)元。因在恒大地產(chǎn)2018年至2020年審計(jì)期間出具虛假審計(jì)報(bào)告，普華永道2024年9月中旬被財(cái)政部處罰，暫停經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)6個(gè)月。
具體來看，5月22日，碧生源控股有限公司（0926.HK）發(fā)布公告稱，公司擬于6月13日召開股東大會(huì)，審議委任先機(jī)會(huì)計(jì)師行為新任核數(shù)師，并授權(quán)董事會(huì)厘定其酬金；5月21日晚間，德銀天下（02418.HK）發(fā)布公告稱，羅兵咸永道會(huì)計(jì)師事務(wù)所、普華永道中天會(huì)計(jì)師事務(wù)所（特殊普通合伙）于當(dāng)前任期屆滿后，將分別退任其核數(shù)師的職責(zé)。5月14日，李寧（2331.HK）公告稱，擬聘任安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所為核數(shù)師，不再續(xù)聘羅兵咸永道會(huì)計(jì)師事務(wù)所；李寧聯(lián)營(yíng)公司非凡領(lǐng)越（00933.HK）同樣不再續(xù)聘羅兵咸永道會(huì)計(jì)師事務(wù)所。2024年，非凡領(lǐng)越向支付給普華永道約2190萬(wàn)港元。
普華永道中天是加入普華永道全球網(wǎng)絡(luò)的中國(guó)審計(jì)機(jī)構(gòu)。羅兵咸永道會(huì)計(jì)師事務(wù)所是普華永道在港分支機(jī)構(gòu)。
不過，上市公司更換審計(jì)機(jī)構(gòu)的現(xiàn)象并不鮮見，背后的原因除包括會(huì)計(jì)師事務(wù)所被處罰、也包括服務(wù)年限到期等政策規(guī)定。2024年，多家頭部會(huì)計(jì)師事務(wù)所因卷入財(cái)務(wù)造假案遭重罰，成為上市公司解約“導(dǎo)火索”。
伴隨著項(xiàng)目流失，普華永道審計(jì)線核心團(tuán)隊(duì)員工紛紛流向天健所、容誠(chéng)所等頭部?jī)?nèi)資會(huì)計(jì)師事務(wù)所。
根據(jù)天健所5月19日發(fā)布的消息，目前，天健所已儲(chǔ)備各類金融服務(wù)人才近1000人，其中引進(jìn)包括原普華永道核心金融團(tuán)隊(duì)在內(nèi)的金融專業(yè)人才300余人。
除審計(jì)之外，普華永道咨詢線也面臨著業(yè)務(wù)調(diào)整與人才流失的雙重壓力。
界面新聞從多名普華永道一線員工處了解到，近期，普華永道咨詢線部分相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)生大規(guī)模調(diào)整，涉及部門及業(yè)務(wù)主要為普華永道信息技術(shù)（上海）有限公司旗下上海加速中心（即Acceleration Center，下文簡(jiǎn)稱“AC部門”）。
普華永道信息技術(shù)（上海）有限公司是普華永道旗下的信息技術(shù)服務(wù)公司。
“總體來說，此次涉及到業(yè)務(wù)調(diào)整的AC部門屬于咨詢線，具體從事軟件開發(fā)或事某些成熟軟件的二次定制開發(fā)，為客戶提供IT方面的解決方案，目前，相關(guān)業(yè)務(wù)線下有數(shù)個(gè)相關(guān)部門被直接砍掉，僅保留兩個(gè)業(yè)務(wù)組。”有員工透露。
相關(guān)涉事員工表示，事實(shí)上，普華永道此次對(duì)AC部門的大范圍調(diào)整始于去年十月，AC部門在2023年約有1600人，連番業(yè)務(wù)調(diào)整后，相關(guān)員工人數(shù)縮減近半。
當(dāng)前，AI技術(shù)正以前所未有的速度重塑審計(jì)行業(yè)格局。談到業(yè)務(wù)調(diào)整的原因，有普華永道員工在受訪時(shí)認(rèn)為，“除了市場(chǎng)環(huán)境的動(dòng)態(tài)變化之外，也是因?yàn)檫@一行可被取代性越來越高。員工的學(xué)習(xí)成本高，比不上AI的發(fā)展速度，公司可能有人力成本的考量。”
會(huì)計(jì)工作作為經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的核心樞紐，正處于智能化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵轉(zhuǎn)折點(diǎn)，其組織模式、職能邊界、人才培養(yǎng)等正在重新被定義。不過，有業(yè)界人士在談到審計(jì)行業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí)認(rèn)為，AI在審計(jì)行業(yè)的應(yīng)用并非一蹴而就，還面臨合規(guī)倫理風(fēng)險(xiǎn)及復(fù)合型人才短缺等挑戰(zhàn)。
“管理層常對(duì)AI持有過高預(yù)期，要求短期見效，但高算力設(shè)備與場(chǎng)景開發(fā)的長(zhǎng)期投入形成矛盾。”綠地集團(tuán)信息技術(shù)部總經(jīng)理吳龍?jiān)谑茉L時(shí)認(rèn)為，“盡管取得階段性成果，轉(zhuǎn)型仍面臨數(shù)據(jù)保密與融合平衡、AI技術(shù)穩(wěn)定性與適配性、合規(guī)倫理風(fēng)險(xiǎn)及復(fù)合型人才短缺等挑戰(zhàn)，AI的靈活性邏輯需與會(huì)計(jì)的剛性規(guī)則應(yīng)當(dāng)形成互補(bǔ)，而非替代。”
上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院教授劉勤近期對(duì)界面新聞也談到，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，以大模型和智能體Agent為代表的人工智能技術(shù)的應(yīng)用，必然會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)流程、財(cái)務(wù)組織，乃至財(cái)務(wù)管理模式、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略等層面產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。但同時(shí)需要注意的是人工智能技術(shù)的深度應(yīng)用也可能會(huì)對(duì)內(nèi)部控制、會(huì)計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)以及商業(yè)倫理等方面帶來新的挑戰(zhàn)。
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