當地時間5月16日（周五），據新華社消息，媒體報道美國聯邦儲備委員會計劃未來幾年通過自然減員的方式削減10%的員工，美聯儲主席鮑威爾在周五發(fā)給員工的一份備忘錄中透露了這一消息。
據報道，本次裁員計劃還包括向部分員工提供自愿的延期辭職方案。鮑威爾表示，該舉措類似于美聯儲在1997年實施過的一項計劃。延期辭職方案面向截至2027年12月31日已完全具備退休資格的理事會員工開放。
鮑威爾在內部備忘錄中表示：“（美聯儲）這里和其他地方的經驗表明，任何組織定期重新審視其人員配置和資源都是有益的。隨著我們的工作、優(yōu)先事項或外部環(huán)境發(fā)生變化，美聯儲不時也會這樣做。”
“我已指示美聯儲的領導層，包括理事會和整個系統(tǒng)，在合適的情況下逐步整合職能、實現業(yè)務流程現代化，并確保我們組織的規(guī)模適當，能夠履行我們的法定使命。”“在接下來的幾年里，我們的整體員工人數將比現在減少大約10%。”鮑威爾稱。
他還表示，美聯儲始終是公共資源的謹慎而負責的管理者，員工是其最寶貴的資產。
根據美聯儲2023年年報，其系統(tǒng)員工總數為23950人；2024年預算預計將員工人數增至24553人，增長約2.5%。這意味著10%的裁員將減少約2500人，使美聯儲的員工總數降至接近十年前的水平。
美聯儲減員的舉措出臺之際，正值美國政府推動各聯邦機構縮減人員編制、精簡運作。
先前，特朗普任命馬斯克領導“政府效率部”（DOGE），幫助其大幅削減聯邦開支、大規(guī)模裁減聯邦雇員。
本月早些時候，馬斯克批評美聯儲人員過多，且翻新總部大樓成本過高。馬斯克曾表示，他正在考慮派遣政府效率部團隊前往美聯儲，并稱美聯儲華盛頓總部耗費大量資金的翻新工程是政府鋪張浪費的一個例證。
但媒體報道提到，有知情人士透露，本次縮小員工規(guī)模的計劃是美聯儲內部自行作出的，并非出于政府效率部的要求。
鮑威爾表示，美聯儲作為“公共資源的審慎和負責任的管理者”，必須確保預算“以使命為導向”。“實踐表明，對任何機構來說，定期重新審視人員配置和資源使用都是健康的?！?/p>
鮑威爾補充道：“我相信，現在是時候再次以同樣謹慎和深思熟慮的方式進行這項工作了?！?/p>
還有報道稱，目前美聯儲已實施招聘凍結措施。