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博柏利利潤大降九成,擬推動組織架構變革|界面新聞

5月14日英國奢侈品牌Burberry(博柏利)宣布進行組織架構變革,預計擬議的改革措施將在2027財年之前額外節(jié)省6000萬英鎊。博柏利稱,在該計劃實施期間,可能會影響全球約1700個職位。

同日,博柏利公布2025財年財務數據,期內公司營收24.61億英鎊,同比減少17%;調整后營業(yè)利潤為2600萬英鎊,同比減少94%。

與上一年相比,博柏利業(yè)績下滑幅度增大。2024財年,博柏利銷售收入同比下跌4%至29.68億英鎊;調整后的經營利潤下跌34%至4.18億英鎊。

去年11月,博柏利首席執(zhí)行官約書亞·舒爾曼(Joshua Schulman)對公司戰(zhàn)略進行更新,推出“Burberry Forward”策略,將聚焦品牌經典和外套品類,降低皮具售價擴大客戶群體,并優(yōu)化批發(fā)和奧萊渠道。

約書亞·舒爾曼表示,該品牌正在采取緊急措施糾正方向、穩(wěn)定業(yè)務并恢復可持續(xù)的盈利增長,該戰(zhàn)略包括一項4000萬英鎊的成本節(jié)約計劃,旨在未來實現(xiàn)30億英鎊的營業(yè)收入。

博柏利利潤大降九成,擬推動組織架構變革|界面新聞

有分析師認為,博柏利專注于提升風衣和圍巾類別這一決策非常明智,因為這些產品是品牌的核心優(yōu)勢。通過聚焦于這些傳統(tǒng)強項,而非過度追求前衛(wèi)或極端的設計風格,能夠保持品牌的獨特性和市場認知。

但分析師也指出,品牌在中期內計劃恢復到30億英鎊的年度營業(yè)收入,這一目標在當前行業(yè)環(huán)境和品牌所處的階段下,仍然具有相當大的挑戰(zhàn)性。

近年來,由于需求放緩,奢侈品牌遭遇“寒流”,優(yōu)化組織結構、減少員工成為降本增效的重要舉措之一。

此前有媒體報道,法國奢侈品牌香奈兒計劃在今年年內將中國員工總數從462人縮減至373人,裁員幅度接近20%;決定在美國裁員70人,約占其美國員工總數2.5%。香奈兒表示,這將有助于品牌更好地適應當前的經濟挑戰(zhàn)。

博柏利利潤大降九成,擬推動組織架構變革|界面新聞

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