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太原市小店區(qū)、昌江黎族自治縣烏烈鎮(zhèn)、內(nèi)蒙古巴彥淖爾市磴口縣、濰坊市昌樂(lè)縣、廣元市昭化區(qū)
濟(jì)南市商河縣、上饒市廣豐區(qū)、內(nèi)蒙古興安盟科爾沁右翼中旗、南昌市西湖區(qū)、菏澤市成武縣、大連市中山區(qū)、廣西崇左市大新縣、商丘市夏邑縣、成都市都江堰市、鎮(zhèn)江市丹陽(yáng)市
中山市神灣鎮(zhèn)、眉山市洪雅縣、屯昌縣西昌鎮(zhèn)、蘭州市榆中縣、甘南臨潭縣、贛州市信豐縣、廣州市海珠區(qū)、吉林市龍?zhí)秴^(qū)
廣西賀州市富川瑤族自治縣、上海市松江區(qū)、合肥市包河區(qū)、保亭黎族苗族自治縣保城鎮(zhèn)、運(yùn)城市垣曲縣、河源市和平縣、廣元市蒼溪縣、葫蘆島市綏中縣、白山市臨江市、畢節(jié)市赫章縣
鷹潭市月湖區(qū)、南平市邵武市、達(dá)州市大竹縣、惠州市博羅縣、無(wú)錫市惠山區(qū)、聊城市冠縣、孝感市云夢(mèng)縣、廣西賀州市鐘山縣、萬(wàn)寧市長(zhǎng)豐鎮(zhèn)、梅州市梅縣區(qū)
白沙黎族自治縣榮邦鄉(xiāng)、牡丹江市林口縣、白山市臨江市、銅陵市郊區(qū)、郴州市汝城縣、銅仁市思南縣、運(yùn)城市萬(wàn)榮縣、文山丘北縣
廣西來(lái)賓市興賓區(qū)、濰坊市壽光市、臨滄市鳳慶縣、荊州市沙市區(qū)、三門(mén)峽市盧氏縣、漢中市寧強(qiáng)縣
黃南同仁市、臺(tái)州市黃巖區(qū)、昌江黎族自治縣石碌鎮(zhèn)、眉山市彭山區(qū)、重慶市忠縣、寧夏固原市隆德縣、隴南市徽縣、宜春市袁州區(qū)、中山市橫欄鎮(zhèn)、廣西防城港市東興市
邵陽(yáng)市綏寧縣、榆林市吳堡縣、上海市浦東新區(qū)、臨沂市沂南縣、貴陽(yáng)市修文縣、聊城市莘縣
阿壩藏族羌族自治州小金縣、晉中市靈石縣、上海市靜安區(qū)、德州市平原縣、云浮市郁南縣、甘孜巴塘縣、瓊海市會(huì)山鎮(zhèn)、黔東南黎平縣、眉山市洪雅縣、五指山市通什
菏澤市牡丹區(qū)、定安縣龍河鎮(zhèn)、龍巖市武平縣、天津市寶坻區(qū)、黔東南丹寨縣、咸陽(yáng)市禮泉縣、廣元市昭化區(qū)、蕪湖市鏡湖區(qū)、伊春市嘉蔭縣、紹興市上虞區(qū)
漢中市洋縣、涼山西昌市、天津市寶坻區(qū)、內(nèi)蒙古錫林郭勒盟蘇尼特右旗、郴州市永興縣、蕪湖市繁昌區(qū)、黔西南安龍縣、泰州市海陵區(qū)、延安市洛川縣
南通市如皋市、昭通市鹽津縣、哈爾濱市呼蘭區(qū)、開(kāi)封市杞縣、淮安市金湖縣
福州市閩侯縣、開(kāi)封市鼓樓區(qū)、永州市道縣、忻州市忻府區(qū)、連云港市海州區(qū)、廣西賀州市八步區(qū)、本溪市明山區(qū)
新鄉(xiāng)市新鄉(xiāng)縣、沈陽(yáng)市康平縣、岳陽(yáng)市岳陽(yáng)縣、廈門(mén)市湖里區(qū)、吉安市吉安縣、黔東南黃平縣、重慶市城口縣、延安市宜川縣、雞西市虎林市、內(nèi)蒙古赤峰市巴林右旗
武漢市青山區(qū)、宣城市績(jī)溪縣、迪慶德欽縣、東莞市道滘鎮(zhèn)、甘孜瀘定縣、周口市太康縣
哈爾濱市方正縣、滁州市瑯琊區(qū)、阿壩藏族羌族自治州阿壩縣、阜陽(yáng)市潁東區(qū)、東方市東河鎮(zhèn)、廈門(mén)市海滄區(qū)、湘潭市雨湖區(qū)、揚(yáng)州市儀征市、撫州市臨川區(qū)、景德鎮(zhèn)市珠山區(qū)
涼山布拖縣、菏澤市鄆城縣、威海市文登區(qū)、廣西桂林市疊彩區(qū)、瀘州市敘永縣、南充市閬中市、莆田市秀嶼區(qū)、玉溪市澄江市、錦州市凌海市、慶陽(yáng)市正寧縣
漢中市南鄭區(qū)、咸陽(yáng)市涇陽(yáng)縣、南京市江寧區(qū)、周口市西華縣、文山廣南縣、海北海晏縣、麗水市縉云縣
儋州市和慶鎮(zhèn)、咸寧市赤壁市、雞西市密山市、九江市德安縣、鹽城市濱?？h、濟(jì)南市市中區(qū)
泉州市鯉城區(qū)、福州市鼓樓區(qū)、常德市安鄉(xiāng)縣、長(zhǎng)治市襄垣縣、上饒市余干縣、駐馬店市汝南縣
荊門(mén)市東寶區(qū)、眉山市青神縣、儋州市排浦鎮(zhèn)、雙鴨山市友誼縣、黃山市屯溪區(qū)、江門(mén)市新會(huì)區(qū)、安康市紫陽(yáng)縣、濟(jì)寧市鄒城市
宜春市上高縣、安陽(yáng)市林州市、自貢市沿灘區(qū)、成都市金堂縣、文昌市翁田鎮(zhèn)、內(nèi)蒙古巴彥淖爾市杭錦后旗、海北海晏縣、重慶市忠縣、寧波市奉化區(qū)、大興安嶺地區(qū)加格達(dá)奇區(qū)
內(nèi)蒙古阿拉善盟額濟(jì)納旗、洛陽(yáng)市偃師區(qū)、長(zhǎng)治市長(zhǎng)子縣、阜陽(yáng)市太和縣、中山市三鄉(xiāng)鎮(zhèn)、重慶市彭水苗族土家族自治縣、寧夏銀川市靈武市、瀘州市古藺縣、海北祁連縣
荊州市石首市、廣安市前鋒區(qū)、伊春市大箐山縣、上饒市廣豐區(qū)、洛陽(yáng)市西工區(qū)、黔西南興義市、保山市騰沖市、朔州市山陰縣
達(dá)州市萬(wàn)源市、宿遷市沭陽(yáng)縣、瓊海市博鰲鎮(zhèn)、駐馬店市泌陽(yáng)縣、黔西南安龍縣、汕頭市澄海區(qū)、中山市大涌鎮(zhèn)、麗水市景寧畬族自治縣
慶陽(yáng)市環(huán)縣、延安市洛川縣、廣西柳州市城中區(qū)、駐馬店市汝南縣、宜賓市翠屏區(qū)、瀘州市納溪區(qū)、文山麻栗坡縣
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三明市泰寧縣、自貢市貢井區(qū)、樂(lè)山市五通橋區(qū)、內(nèi)蒙古包頭市青山區(qū)、長(zhǎng)沙市寧鄉(xiāng)市、衡陽(yáng)市雁峰區(qū)、通化市集安市、白沙黎族自治縣南開(kāi)鄉(xiāng)、宜賓市敘州區(qū)、信陽(yáng)市潢川縣
漳州市華安縣、宜昌市枝江市、泉州市泉港區(qū)、萬(wàn)寧市東澳鎮(zhèn)、廣西桂林市荔浦市、梅州市梅江區(qū)
白沙黎族自治縣元門(mén)鄉(xiāng)、安陽(yáng)市內(nèi)黃縣、天津市寶坻區(qū)、澄邁縣瑞溪鎮(zhèn)、汕尾市海豐縣、新鄉(xiāng)市輝縣市、廣西百色市隆林各族自治縣、合肥市肥西縣
邵陽(yáng)市大祥區(qū)、平?jīng)鍪谐缧趴h、海東市循化撒拉族自治縣、黔南獨(dú)山縣、文昌市抱羅鎮(zhèn)、贛州市石城縣、廣西桂林市興安縣
杭州市西湖區(qū)、西寧市城中區(qū)、重慶市奉節(jié)縣、五指山市番陽(yáng)、德陽(yáng)市旌陽(yáng)區(qū)、廣西河池市東蘭縣、湛江市廉江市、內(nèi)蒙古烏蘭察布市四子王旗
文昌市公坡鎮(zhèn)、宣城市旌德縣、廣州市海珠區(qū)、晉城市陽(yáng)城縣、昆明市官渡區(qū)
恩施州來(lái)鳳縣、澄邁縣文儒鎮(zhèn)、甘孜新龍縣、蘇州市常熟市、酒泉市金塔縣、鐵嶺市清河區(qū)、安慶市懷寧縣
煙臺(tái)市萊陽(yáng)市、楚雄大姚縣、銅仁市碧江區(qū)、江門(mén)市蓬江區(qū)、廣西百色市田陽(yáng)區(qū)、內(nèi)蒙古呼倫貝爾市海拉爾區(qū)、新鄉(xiāng)市長(zhǎng)垣市
忻州市岢嵐縣、揚(yáng)州市廣陵區(qū)、瓊海市龍江鎮(zhèn)、潮州市湘橋區(qū)、湘潭市湘潭縣、西安市蓮湖區(qū)、南通市啟東市
廣西柳州市三江侗族自治縣、衡陽(yáng)市常寧市、亳州市蒙城縣、紅河建水縣、三門(mén)峽市盧氏縣、懷化市溆浦縣、大理云龍縣
內(nèi)蒙古呼倫貝爾市滿洲里市、嘉峪關(guān)市文殊鎮(zhèn)、信陽(yáng)市羅山縣、天水市秦安縣、渭南市臨渭區(qū)、聊城市東昌府區(qū)、吉林市蛟河市、中山市民眾鎮(zhèn)、白山市撫松縣、四平市伊通滿族自治縣
內(nèi)蒙古錫林郭勒盟阿巴嘎旗、大慶市肇源縣、萬(wàn)寧市東澳鎮(zhèn)、齊齊哈爾市龍江縣、安陽(yáng)市文峰區(qū)、徐州市新沂市、十堰市房縣、吉安市遂川縣、益陽(yáng)市南縣
吉安市永豐縣、衡陽(yáng)市衡山縣、淮南市潘集區(qū)、淮南市鳳臺(tái)縣、昭通市鎮(zhèn)雄縣、濮陽(yáng)市范縣
黔南甕安縣、內(nèi)蒙古呼倫貝爾市海拉爾區(qū)、麗江市永勝縣、營(yíng)口市站前區(qū)、內(nèi)蒙古赤峰市巴林右旗、廣西南寧市青秀區(qū)、廣西崇左市天等縣、廣安市華鎣市
涼山普格縣、哈爾濱市木蘭縣、大理永平縣、棗莊市市中區(qū)、鄭州市金水區(qū)
信陽(yáng)市息縣、雅安市名山區(qū)、呂梁市方山縣、萬(wàn)寧市大茂鎮(zhèn)、定西市渭源縣、東莞市萬(wàn)江街道、信陽(yáng)市商城縣、哈爾濱市巴彥縣、永州市新田縣、福州市羅源縣
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定安縣龍河鎮(zhèn)、臨夏永靖縣、甘孜瀘定縣、湘潭市湘潭縣、阜陽(yáng)市界首市、廣西南寧市興寧區(qū)、重慶市綦江區(qū)
達(dá)州市渠縣、宜昌市點(diǎn)軍區(qū)、伊春市大箐山縣、滁州市定遠(yuǎn)縣、杭州市臨安區(qū)
福州市臺(tái)江區(qū)、金華市永康市、汕頭市潮南區(qū)、呂梁市柳林縣、南昌市青云譜區(qū)、雙鴨山市友誼縣、文山硯山縣、周口市商水縣
南京市浦口區(qū)、黔西南望謨縣、長(zhǎng)治市黎城縣、伊春市友好區(qū)、阜陽(yáng)市太和縣、昆明市石林彝族自治縣
阿壩藏族羌族自治州紅原縣、恩施州咸豐縣、濰坊市壽光市、阿壩藏族羌族自治州金川縣、上海市虹口區(qū)、遵義市綏陽(yáng)縣、汕頭市濠江區(qū)
陵水黎族自治縣文羅鎮(zhèn)、七臺(tái)河市勃利縣、大興安嶺地區(qū)呼瑪縣、東莞市莞城街道、晉城市陵川縣、青島市即墨區(qū)、黔南惠水縣、成都市彭州市、文昌市重興鎮(zhèn)
朝陽(yáng)市凌源市、白城市大安市、天水市武山縣、池州市東至縣、龍巖市永定區(qū)、麗水市青田縣、合肥市蜀山區(qū)、寧夏吳忠市同心縣
恩施州來(lái)鳳縣、武漢市洪山區(qū)、綿陽(yáng)市平武縣、溫州市泰順縣、郴州市汝城縣、長(zhǎng)治市壺關(guān)縣、新余市渝水區(qū)、深圳市福田區(qū)
巴菲特談卸任CEO:實(shí)用釋義、解釋與落實(shí),杜絕虛假的假宣傳風(fēng)
巴菲特談卸任CEO:實(shí)用釋義、解釋與落實(shí),杜絕虛假的假宣傳風(fēng)
本文目錄導(dǎo)讀：
- 巴菲特談卸任CEO的實(shí)用釋義
- 解釋巴菲特談卸任CEO的內(nèi)涵
- 落實(shí)巴菲特談卸任CEO的理念
巴菲特談卸任CEO：實(shí)用釋義、解釋與落實(shí)
沃倫·巴菲特關(guān)于卸任CEO的言論引起了廣泛關(guān)注，這位投資界的傳奇人物不僅是伯克希爾·哈撒韋公司的CEO，更是全球投資者心中的偶像，他關(guān)于卸任CEO的言論背后蘊(yùn)含著豐富的管理哲學(xué)和人生智慧，本文將深入探討巴菲特談卸任CEO的實(shí)際意義、解釋及其在現(xiàn)實(shí)工作中的落實(shí)，堅(jiān)決杜絕虛假的假宣傳風(fēng)。
巴菲特談卸任CEO的實(shí)用釋義
巴菲特是一位長(zhǎng)期秉持價(jià)值投資理念的投資者，他強(qiáng)調(diào)企業(yè)的價(jià)值來(lái)源于持續(xù)穩(wěn)定的增長(zhǎng)和優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，在談到卸任CEO時(shí)，他實(shí)際上是在強(qiáng)調(diào)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)的傳承和持續(xù)發(fā)展，他并非簡(jiǎn)單地放棄職責(zé)，而是將目光投向了更為長(zhǎng)遠(yuǎn)的未來(lái)，確保企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展，這種實(shí)用釋義體現(xiàn)了以下幾點(diǎn)：
1. 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)的傳承
巴菲特認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)權(quán)的傳承是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的關(guān)鍵，隨著時(shí)代的變遷，領(lǐng)導(dǎo)者需要適時(shí)地讓位，讓更有能力的人來(lái)承擔(dān)重任，這不僅有利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，也有助于激發(fā)新一代領(lǐng)導(dǎo)者的潛力。
2. 重視企業(yè)文化和價(jià)值觀的傳承
在巴菲特看來(lái)，企業(yè)文化和價(jià)值觀的傳承同樣重要，他強(qiáng)調(diào)，新任領(lǐng)導(dǎo)者需要繼承和發(fā)揚(yáng)企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，確保企業(yè)在新的時(shí)代背景下繼續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。
3. 著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，關(guān)注企業(yè)未來(lái)
巴菲特談卸任CEO的實(shí)用釋義還體現(xiàn)在他著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)的視角，他關(guān)注企業(yè)的未來(lái)，希望通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)的更迭，為企業(yè)帶來(lái)新的活力和發(fā)展機(jī)遇，這種長(zhǎng)遠(yuǎn)的視角有助于企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持領(lǐng)先地位。
解釋巴菲特談卸任CEO的內(nèi)涵
巴菲特談卸任CEO的內(nèi)涵主要包括以下幾點(diǎn)：一是強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)；二是注重企業(yè)文化的傳承；三是重視企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，這三點(diǎn)相互關(guān)聯(lián)，共同構(gòu)成了巴菲特關(guān)于卸任CEO的核心思想。
1. 領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)
巴菲特認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)力是企業(yè)成功的關(guān)鍵，他強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)者需要具備良好的決策能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，在卸任CEO的過(guò)程中，巴菲特注重培養(yǎng)新一代領(lǐng)導(dǎo)者的能力，確保企業(yè)在新一代領(lǐng)導(dǎo)者的帶領(lǐng)下繼續(xù)發(fā)展。
2. 企業(yè)文化的傳承
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是員工共同遵循的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，巴菲特強(qiáng)調(diào)，在領(lǐng)導(dǎo)權(quán)更迭的過(guò)程中，企業(yè)文化的傳承至關(guān)重要，新任領(lǐng)導(dǎo)者需要繼承和發(fā)揚(yáng)企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，確保企業(yè)在新的時(shí)代背景下保持競(jìng)爭(zhēng)力。
3. 重視企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展
巴菲特談卸任CEO時(shí)，始終關(guān)注企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，他認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)權(quán)的更迭是企業(yè)發(fā)展的必然過(guò)程，需要確保企業(yè)在新時(shí)代的背景下保持穩(wěn)健發(fā)展，這需要企業(yè)在戰(zhàn)略規(guī)劃、人才培養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新等方面持續(xù)投入，以實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
落實(shí)巴菲特談卸任CEO的理念
要將巴菲特談卸任CEO的理念落實(shí)到實(shí)際工作中，需要從以下幾個(gè)方面著手：
1. 建立完善的領(lǐng)導(dǎo)人才培養(yǎng)機(jī)制
企業(yè)需要建立完善的領(lǐng)導(dǎo)人才培養(yǎng)機(jī)制，通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)、外部學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉等方式，培養(yǎng)具備領(lǐng)導(dǎo)潛力的優(yōu)秀人才，企業(yè)需要為這些人才提供廣闊的發(fā)展空間和機(jī)會(huì)，激發(fā)他們的潛力。
2. 注重企業(yè)文化的傳承與創(chuàng)新
企業(yè)需要注重企業(yè)文化的傳承與創(chuàng)新，在領(lǐng)導(dǎo)權(quán)更迭的過(guò)程中，企業(yè)需要確保新的領(lǐng)導(dǎo)者能夠繼承和發(fā)揚(yáng)企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，同時(shí)根據(jù)新的時(shí)代背景和市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行創(chuàng)新，這有助于保持企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
3. 制定長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展戰(zhàn)略
企業(yè)需要制定長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展戰(zhàn)略，關(guān)注未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)變化，在制定戰(zhàn)略時(shí)，企業(yè)需要充分考慮自身的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，以及外部的機(jī)會(huì)和威脅，通過(guò)制定長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展戰(zhàn)略，企業(yè)可以確保在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持領(lǐng)先地位，企業(yè)需要定期對(duì)戰(zhàn)略進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整以確保戰(zhàn)略的有效性，制定明確的交接流程：為了確保領(lǐng)導(dǎo)權(quán)順利過(guò)渡企業(yè)需要制定明確的交接流程和時(shí)間表，在交接過(guò)程中需要充分溝通確保雙方對(duì)交接事項(xiàng)有清晰的了解避免出現(xiàn)誤解和遺漏，同時(shí)企業(yè)還需要關(guān)注交接后的效果對(duì)交接成果進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)以便不斷完善和優(yōu)化交接流程，營(yíng)造良好的工作環(huán)境：良好的工作環(huán)境是確保企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的關(guān)鍵因素之一，企業(yè)需要關(guān)注員工的工作體驗(yàn)和需求為員工提供良好的工作環(huán)境和福利待遇激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，同時(shí)企業(yè)還需要關(guān)注內(nèi)部溝通建立良好的溝通機(jī)制促進(jìn)員工之間的交流和合作以實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)，加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)：企業(yè)需要加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)積極履行社會(huì)責(zé)任關(guān)注環(huán)境保護(hù)、公益事業(yè)等方面為社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)，這有助于提升企業(yè)的社會(huì)形象和聲譽(yù)吸引更多的優(yōu)秀人才和投資為企業(yè)的發(fā)展提供有力支持，總之落實(shí)巴菲特談卸任CEO的理念需要企業(yè)在人才培養(yǎng)、文化傳承、戰(zhàn)略規(guī)劃、交接流程、工作環(huán)境和社會(huì)責(zé)任等方面持續(xù)努力以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，四、通過(guò)深入剖析巴菲特談卸任CEO的實(shí)用釋義、解釋與落實(shí)我們不難發(fā)現(xiàn)其中蘊(yùn)含的管理哲學(xué)和人生智慧，作為投資者和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者巴菲特強(qiáng)調(diào)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)的傳承、企業(yè)文化和價(jià)值觀的傳承以及企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，這些理念對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)管理具有重要的指導(dǎo)意義，在實(shí)際工作中企業(yè)需要關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)人才的培養(yǎng)、企業(yè)文化的傳承與創(chuàng)新、制定長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展戰(zhàn)略等方面以確保企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展，同時(shí)企業(yè)還需要關(guān)注社會(huì)責(zé)任積極履行社會(huì)責(zé)任為社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)，只有這樣企業(yè)才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持領(lǐng)先地位實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
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