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焦作市溫縣、成都市雙流區(qū)、撫州市黎川縣、洛陽市欒川縣、安慶市望江縣、荊州市石首市、沈陽市和平區(qū)、鹽城市東臺市、雞西市城子河區(qū)
攀枝花市米易縣、南陽市新野縣、永州市冷水灘區(qū)、呂梁市交城縣、紅河元陽縣、安康市鎮(zhèn)坪縣、內江市市中區(qū)、普洱市江城哈尼族彝族自治縣、吉林市永吉縣、涼山寧南縣
河源市東源縣、麗江市古城區(qū)、商洛市鎮(zhèn)安縣、衢州市開化縣、上海市松江區(qū)、廈門市集美區(qū)、駐馬店市西平縣、中山市東升鎮(zhèn)
武漢市青山區(qū)、鶴崗市興山區(qū)、福州市閩侯縣、蘭州市七里河區(qū)、長沙市天心區(qū)、安慶市太湖縣、梅州市興寧市、榆林市神木市
麗江市古城區(qū)、淮安市清江浦區(qū)、寧德市福安市、濟寧市嘉祥縣、運城市垣曲縣、宿州市碭山縣、鹽城市鹽都區(qū)、懷化市麻陽苗族自治縣、寧德市壽寧縣、洛陽市洛寧縣
榆林市定邊縣、鶴崗市南山區(qū)、綏化市海倫市、樂山市金口河區(qū)、內蒙古通遼市科爾沁左翼后旗、衡陽市祁東縣、齊齊哈爾市龍沙區(qū)、滁州市天長市、哈爾濱市阿城區(qū)
宿遷市泗洪縣、湘西州鳳凰縣、廣西欽州市欽北區(qū)、南陽市方城縣、鷹潭市月湖區(qū)、莆田市秀嶼區(qū)、孝感市孝昌縣、肇慶市端州區(qū)、天津市寧河區(qū)
定西市通渭縣、莆田市涵江區(qū)、廣西河池市環(huán)江毛南族自治縣、廣州市越秀區(qū)、咸寧市通山縣、梅州市興寧市、營口市老邊區(qū)、湘潭市雨湖區(qū)、內蒙古赤峰市林西縣、文昌市馮坡鎮(zhèn)
臨滄市云縣、定安縣黃竹鎮(zhèn)、武漢市江夏區(qū)、東莞市黃江鎮(zhèn)、涼山喜德縣、漳州市長泰區(qū)
衡陽市石鼓區(qū)、鞍山市臺安縣、荊門市掇刀區(qū)、牡丹江市陽明區(qū)、雞西市雞冠區(qū)、延邊敦化市、重慶市銅梁區(qū)、東莞市大嶺山鎮(zhèn)
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衡陽市祁東縣、天津市靜海區(qū)、內蒙古巴彥淖爾市五原縣、云浮市云安區(qū)、延邊圖們市、臨汾市鄉(xiāng)寧縣、晉中市壽陽縣
廣西桂林市靈川縣、延邊琿春市、九江市都昌縣、寧波市海曙區(qū)、吉林市蛟河市、綏化市青岡縣、寶雞市隴縣、丹東市元寶區(qū)、北京市延慶區(qū)
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前4月國企利潤同比下降1.7%,負債率小幅上升|界面新聞
記者 辛圓
5月28日,財政部公布了2025年1-4月全國國有及國有控股企業(yè)經濟運行情況。
數據顯示,1-4月,國有企業(yè)營業(yè)總收入262755.0億元,與上年持平。?利潤總額方面,1-4月,國有企業(yè)利潤總額13491.4億元,同比下降1.7%。
除了營業(yè)收入和利潤總額數據,財政部數據顯示,1-4月,國有企業(yè)應交稅費20380.0億元,同比增長0.1%。?4月末,國有企業(yè)資產負債率65.1%,同比上升0.2個百分點。?

在全球經濟不確定性明顯加強,國內經濟面臨的內外部壓力較大的背景下,未來國有企業(yè)在穩(wěn)增長中如何扮演重要角色值得關注。
5月26日,國資委黨委召開擴大會議強調,要鞏固提升傳統產業(yè),廣泛應用數智技術、綠色技術,加快生產、管理、營銷模式變革和流程再造,促進現代服務業(yè)與先進制造業(yè)深度融合,使傳統優(yōu)勢產業(yè)煥發(fā)出新的生機活力。

會議同時提到,要有序發(fā)展戰(zhàn)略性新興產業(yè)和未來產業(yè),深入實施產業(yè)煥新行動,加快培育啟航企業(yè)、領軍企業(yè)、獨角獸企業(yè)。
去年底召開的國務院國資委召開中央企業(yè)負責人會議明確提到,要加大拓市增收、降本節(jié)支力度,切實改善經營性現金流,嚴肅財經紀律,擴大有效投資。

另外,會議提到,要切實抓好國有企業(yè)經濟布局優(yōu)化和結構調整,聚焦主責主業(yè),加快國有資本“三個集中”,加大力度推進戰(zhàn)略性重組和專業(yè)化整合,推動重點產業(yè)提質升級,抓好產業(yè)煥新行動、未來產業(yè)啟航行動,優(yōu)化生產力空間布局,更好發(fā)揮在現代化產業(yè)體系建設中的重要作用。
現代企業(yè)制度對于提高企業(yè)效益和運行效率至關重要。
中共中央辦公廳、國務院辦公廳日前公開《關于完善中國特色現代企業(yè)制度的意見》,從完善公司治理結構、提升企業(yè)科學管理水平、健全企業(yè)激勵創(chuàng)新制度等六方面提出19項具體措施。
針對《意見》的落地,國資委相關負責人在答記者問時表示,下一步,要落實董事會向經理層授權制度,建立新型經營責任制,吸引更多優(yōu)秀人才參與國企公司治理,使企業(yè)決策、治理、管理與市場經濟更加貼合。另外,要健全優(yōu)秀企業(yè)家培養(yǎng)、選拔、任用、考核、評價機制,完善物質激勵和榮譽表彰體系。
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