界面新闻记者 | 宋佳楠

在2023年6月17日，亚马逊首席执行官安迪·贾西在其公司官网上发表了一篇关于人工智能（AI）对亚马逊产生影响的文章，文中，他特别指出，随着公司不断推出更多的生成式AI和智能体，完成当前部分工作的员工数量将相应减少，进而可能减少公司整体员工总数。

贾西认为，生成式AI这类技术是千载难逢的机遇，它将彻底改变用户和企业互动的各种可能性，亚马逊正在大规模投资这一领域，并已取得显著进展。

今年4月，贾西透露，亚马逊计划在2025年投入高达1000亿美元的资本支出，其中大部分将用于AI相关项目，包括数据中心、网络设备、AI硬件以及生成式AI服务能力建设等，这一数额几乎相当于亚马逊去年总收入的六分之一。

本月初，亚马逊宣布将在美国北卡罗来纳州进行重大投资，计划投入100亿美元用于人工智能创新，并创造至少500个新工作岗位。

贾西表示，亚马逊内部运营已经开始广泛采用生成式AI，在配送网络中，AI正在被用来优化库存配置、需求预测以及提升机器人效率，从而加快交付速度。

贾西也坦言，亚马逊在AI的应用上还处于起步阶段，随着公司推出更多生成式AI和智能体，这些技术将改变我们完成工作的方式，“我们将需要更少的人来完成当前的工作，而需要更多的人从事其他类型的工作?！?/p>

贾西强调，尽管AI的影响难以准确预测，但在未来几年，“预计这将导致我们的企业员工总数减少”。

据公开资料显示，截至2024年底，亚马逊的员工总数达到156万人，是全球员工规模最大的企业之一，大部分员工从事仓库分拣和配送工作，而企业职能部门大约有35万人。

自2023年以来，亚马逊已多次进行裁员，涉及北美零售核心、游戏、通讯及可持续发展等多个关键领域，亚马逊曾表示，预计裁员将超过1.8万个岗位，对于此次大规模裁员，贾西解释称：“由于经济形势不明朗及不确定性增加，我们不得不继续裁员。”

在未来，裁员的主要驱动力可能转变为AI技术。

在硅谷的大型科技公司中，AI技术正在逐步取代越来越多的工作岗位，微软CEO萨蒂亚·纳德拉曾透露，微软内部代码库中约有20%至30%的代码由AI生成，微软首席技术官凯文·斯科特曾预测，到2030年，95%的代码将由AI生成。

知名风投机构Khosla Ventures的创始人Vinod Khosla更是给出了激进的预测，他认为未来“80%职业的80%工作将被AI取代”，在他看来，AI将更高效、更快速、更经济地完成大多数工作，无论是蓝领还是白领工作，AI都将进行“无差别攻击”。

也有人持不同观点，英伟达CEO黄仁勋强调，尽管AI技术不断进步，但它不会完全取代人类在工作中的角色，谷歌CEO桑达尔·皮查伊则认为，AI可以帮助工程师等专注于高价值项目，而不是成为岗位的“替代者”。