界面新闻记者 | 宋佳楠

6月24日，澎湃新闻报道称，字节跳动近期发布的企业纪律与职业道德委员会通报揭露，公司Seed部门一名前员工与支持该团队的前人力资源业务合作伙伴（HRBP）存在未申报的亲密关系，这一行为违反了公司利益冲突管理规定的禁止性条款（例如上下级关系、共同直属上级或一方为另一方HRBP等），该员工及其HRBP未按规定申报利益冲突，并在接受调查时多次提供虚假陈述，严重违反了公司规章制度。

根据通报，字节跳动已对涉事两人作出辞退决定，并全额扣除年终奖。

今年3月，网络上流传一份关于字节跳动豆包大模型团队负责人乔某的举报文件，事件还牵涉到同组HRBP程某，举报文件指出，乔某与程某之间存在疑似违规的亲密关系。

对于此次被辞退的员工是否为豆包大模型团队负责人乔某，界面新闻向字节跳动方面进行核实，截至发稿时，尚未得到回应。

公开资料显示，字节跳动Seed部门成立于2023年，Seed也是豆包大模型团队的名称，该部门组建的AGI（通用人工智能）长期研究团队代号为“Seed Edge”。

Seed部门负责大模型各个领域的研究工作，包括大语言模型、机器学习算法和系统、多模态生成、多模态理解、语音等，Seed团队开发的大模型已支持豆包、扣子、即梦等超过50个应用场景。

今年2月，有消息称，前谷歌大牛吴永辉加入字节跳动，并担任大模型团队Seed基础研究负责人，随后字节跳动对大模型团队进行了架构调整，多名原本向朱文佳汇报的算法和技术负责人开始转向吴永辉汇报。

在流传的传言中，受架构调整影响的人包括字节AML和豆包大模型Foundation团队负责人项亮，字节人工智能实验室（AI Lab）总监李航，字节豆包大模型视觉多模态生成负责人杨建朝，字节豆包大模型大语言模型团队负责人乔木等人。

乔木毕业于西安交通大学，2014年加入字节跳动，去年10月，在清华大学与字节跳动联合举办的活动上，乔木代表字节跳动出席，身份是豆包大模型大语言模型团队负责人。

有接近字节跳动的知情人士向界面新闻透露，吴永辉博士主要负责AI基础研究探索工作，偏向基础研究；朱文佳主要负责模型应用相关的工作，偏向模型应用，两人均在Seed部门工作，并向梁汝波汇报。

字节跳动此前曾多次发布内部反腐及违规通报，2024年全年，字节跳动共辞退违规员工353人，移交司法机关追究刑事责任39人。

去年11月，该公司发布的通报显示，年内共有103人因盈利违规行为被辞退（含外包及实习生），其中11人因涉嫌构成刑事行业，被公安机关立案侦查。

值得注意的是，此次事件再次引发了公众对互联网公司内部管理的关注，近年来，随着互联网行业的快速发展，企业规模不断扩大，内部管理问题也逐渐凸显，字节跳动作为国内知名互联网企业，此次事件的发生，不仅对员工个人产生了影响，也对企业形象和声誉造成了一定程度的损害。

针对此类问题，业内人士表示，企业应加强内部管理，完善利益冲突管理制度，提高员工的法律意识和职业道德素养，以防止类似事件再次发生，企业还应建立健全的举报机制，鼓励员工积极举报违规行为，共同维护企业健康稳定发展。